潍坊外国语学校应聘老师签合同需先交10000元保证金

潍坊外国语学校

人民网潍坊6月20日电 近日，市民王女士向本网投诉说潍坊外国语学校为保证师资队伍稳定存在乱收费问题，对录用的待聘职工收取10000元保证金。之前，王女士已接到外国语学校录取通知，但最终却因为没交上保证金而与外国语学院失之交臂。

王女士： 学校收取高额保证金，太不合理

王女士于6月10日接到外国语学院通知说自己被录用，本来是挺高兴的一件事儿，但是校方出具的合同里有一条内容让王女士望而却步。合同里明确标有一条为 保证学校师资队伍稳定，待聘职工一经录用，需交押金10000元。对此王女士不理解，以前从来没听说过学校录用老师还要收保证金？保证金是否能退回呢？ 学校的解释是，合同期满后不续签合同的老师，10000元保证金退还，但要提前1个月提交申请。如果合同期满后应聘老师续签合同，10000元保证金不退 还，但是每年给予800元的利息。不交保证金的应聘老师，校方将不与其签订劳动合同。王女士因为保证金交不上，最终与潍坊外国语学校失之交臂。

王女士表示，应聘外国语学校老师，之前自己已经做了很多努力，最终应聘合格了却因为交不上保证金而错失了这份工作，况且外国语学校一个月工资一千多元，交 10000元保证金，自己工作一年才能挣出来，实在是太不合理。如果一直干下去，10000元保证金校方也不退，只是给予部分利息补偿，这跟集资有什么区 别？

校方：收取保证金为约束性质，由学校自己制定

记者以应聘老师的身份咨询外国语学校人事科陈主任，陈主任证实了王女士所说的保证金问题，同时陈主任也表示此种保证金的性质为约束性质，是由学校自己制定。外国语学校所有在职员工都要交保证金，应聘老师只有交上保证金，学校才能与应聘老师签订劳动合同。

律师：潍坊外国语学校收取应聘老师保证金不合法

学校收取录取老师10000元保证金是否合法？泰琦律师事务所高律师表示，潍坊外国语学校收取聘用教师保证金本身的出发点可能是好的，但是不符合法律规 定，按照《劳动合同法》规定，用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金或者抵押物。用人单位与劳动者签订合同后，两者之间建立的是一种劳动关系，应用《劳 动合同法》的规定来约束劳动者。同时，按照《劳动合同法》规定，聘用劳动者可随时与用人单位解除合同，但需提前一个月通知用人单位。（原载潍坊传媒网）

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